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I'm Jun Sakai, a Silicon Valley engineer based in Hawaii. Ask me anything from tech to life.I'm Jun Sakai, a Silicon Valley engineer based in Hawaii. Ask me anything from tech to life.

Jun Sakai

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  1. 1未経験からエンジニアになりたい(将来的にはヨーロッパでエンジニアになりたい)20代です。情報系の修士号を取得し、ベースとなるポートフォリオを作成したのですが、今後の自己投資としてハッカソンに参加するか、継続的にポートフォリオを改善するか、またはleetcodeのようなアルゴリズムを解くのどれが最適でしょうか?
  2. 226才です。未経験でエンジニアを目指しています。つよつよエンジニアになるために最初学ぶべき言語は、 やはり、C言語が良いのでしょうか?42TokyoがC言語から学んでいるので強くなるためにC言語からかなと考えた次第です。 C言語を学ぶタイミングを知りたいです。
  3. 330歳、エンジニア歴約1年です。今後のキャリア戦略について悩んでいます。 現在の会社で4社目で、もともとはエンジニア以外の職種も経験してきました。現在はRailsを中心にバックエンド開発をしていますが、エンジニアに転職して比較的すぐにClaude CodeやCodexのようなAIコーディングツールが普及し、実務でもかなり活用しています。 そのため、開発自体は進められる一方で、「自分自身のコーディング力や設計力が本当に身についているのか」という不安があります。 AIが生成したコードを読んだり修正したりすることはできますが、AIなしでゼロから設計・実装できるかと言われると、まだ自信がありません。 現在は、Railsだけでなく、DB、SQL、認証認可、ネットワーク、Linux、クラウド、設計、テスト、障害対応など、バックエンドエンジニアとしての基礎を改めて勉強しています。 一方、現在の会社が経営不振のため転職活動中です。 今後の選択肢としては、 ・Railsバックエンドを続ける ・Go、TypeScript、Pythonなどに広げる ・SREやクラウド寄りの知識を伸ばす ・将来的にFDEやSolutions Engineerなど、顧客課題と技術の両方に関わる職種を目指す あたりを考えています。 エンジニアになる前に顧客対応や業務改善、AI関連の仕事も経験しているので、純粋な開発職だけでなく、顧客と技術をつなぐ職種の方が自分の経験を活かせるのではないかとも思っています。 30歳、エンジニア経験約1年、転職回数4社という状況の場合、今後3〜5年はどのような戦略を取るのが良いでしょうか。 特に、 ・次の転職で狙うべき会社や職種 ・Railsを深めるか、GoやTypeScriptなどに広げるか ・AIを使った開発経験を転職でどう説明するか ・AIなしでも実装できる力をどこまで鍛えるべきか ・30代前半で市場価値を上げるために優先すべきこと について、アドバイスをいただきたいです。 厳しめの意見でも構いません。よろしくお願いします。
  4. 4SIerのSEです。 今まで3年ほど保守メインでしたが、半年後、既存自社プロダクトのエンハンス開発チームに異動することになりました。 ただ今までコードを書く仕事をあまりしてきていないため、勉強しなければなりません。異動先ではコードに触れたり、AWSを触ったりしそうです。 そこで勉強をしていたのですが、AIに指示をもらいながら、AIに書かせず、自分で手書きで実装するスタイルで勉強していました。 しかし、ここで疑問がありました。すでにほとんどのコーディングはAIができるのに、今更手書きで文法などを学ぶ細部に焦点を当てた勉強は必要なのか?もう少しざっくり捉えた勉強、例えばpythonの仕組みの概念などを学ぶ、周辺のパッケージマネージャやフレームワーク、ライブラリの仕組みを学ぶ。コンテナや、AWS技術の概念を学ぶなどのざっくり捉えた勉強にフォーカスするのが半年間で必要な粒度で学べて、効率が良いのではないかと思いました。この感覚は合っているのでしょうか?言語の文法や細かな記述方法を学ぶのは現代ではもう無駄なのでしょうか?
  5. 5文系の一年生です。将来的に海外(英語圏)で、できればエンジニアとして働きたいのですが、CSの学位または修士がないとピザの取得が難しいと知りこれからどう動くべきか模索しています。 現在はPython、djangoを用いて作ったwebアプリをポートフォリオを作り長期インターンの内定を頂なことができたので11月より始めます。またrecursionというサイトで同時にCSを同時に独学で学びいずれはコーディングテスト向けpizaやatcoderに取り組む予定です。 ここで本題なのですが、これから先どうしてもが海外で仕事をする夢を叶えたい場合、CS学部への転部またはCSの修士号の取得を目指すべきでしょうか?転部は正直現実的でないと考えているため、現状では一度国内の外資やメガベンチャーにソフトウェアエンジニアとして就職を目指し、働きながらオンラインでCSの修士を取得しピザの取得難易度が低い英語圏の国を探すのが現実的に可能な範囲なのかなと考えています。酒井さんが僕の立場ならどうしますか?
  6. 6現在19歳、CS大学生で、将来的に海外で市場価値が高く、転職しやすいSoftware Engineerになることを目標にしています。 今はBackend Engineer志望で、Python/FastAPI、TypeScript、PostgreSQL、Redis、Docker、DSLなどを学んでいます。 ただ、目標はBackendそのものではなく、海外で長期的に需要の高いエンジニアになることです。 酒井さんが今19歳からやり直すなら、Backend Engineerを選びますか? また、選ぶ場合はJava/Go、Database、Linux、Networking、Distributed Systems、AWS、Kubernetes、Kafka、System Designなどを、どの順番でどこまで学びますか? 言語について、Python/TypeScriptに加えてJava、Go、C++、C#などのうち、海外就職を考えるなら何をどの順番で深く学びますか? Backend → Distributed Systems / Cloud / Platform まで伸ばす方向を考えていますが、この戦略についても意見を伺いたいです。
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いつもYouTubeを楽しく拝見しています。 現在30歳・非正規雇用で、ヘルプデスクの仕事をしています。 正社員になりやすいと聞いてエンジニアを目指しており、現在はIPA系の資格をいくつか取得し、コーディング問題の練習やPythonでの個人開発、チュートリアルで一通りの言語に触れるなどの学習を進めています。 ただ、ここ最近のAIの発展による影響を見て、今から未経験で正社員のエンジニアになるのは難しいのではないかと感じています。 現在の自分の状況やスキル感からエンジニアを目指すのは、もう手遅れでしょうか?もし手遅れであれば別の道を探そうと考えています。ご意見いただけますと幸いです。

22 hours ago

文系の一年生です。将来的に海外(英語圏)で、できればエンジニアとして働きたいのですが、CSの学位または修士がないとピザの取得が難しいと知りこれからどう動くべきか模索しています。 現在はPython、djangoを用いて作ったwebアプリをポートフォリオを作り長期インターンの内定を頂なことができたので11月より始めます。またrecursionというサイトで同時にCSを同時に独学で学びいずれはコーディングテスト向けpizaやatcoderに取り組む予定です。 ここで本題なのですが、これから先どうしてもが海外で仕事をする夢を叶えたい場合、CS学部への転部またはCSの修士号の取得を目指すべきでしょうか?転部は正直現実的でないと考えているため、現状では一度国内の外資やメガベンチャーにソフトウェアエンジニアとして就職を目指し、働きながらオンラインでCSの修士を取得しピザの取得難易度が低い英語圏の国を探すのが現実的に可能な範囲なのかなと考えています。酒井さんが僕の立場ならどうしますか?

1 day ago

アメリカでの求職について質問です。ジュニアレベルでもシニアと書いてある求人に応募するべきでしょうか?またジュニアはどうやってシニアレベルにまでレベルを上げていくものなのでしょうか?

4 days ago

アメリカには日本人でも相談に乗ってくれる国際結婚相談所はありますでしょうか?

5 days ago

PHPの脆弱性の件で少し話題になっていますが、C#のフレームワークであるASP.netが今後webで強くなる可能性はありますか?なんかセキュリティ面において優秀らしいのですが他とどう違うのか分かったりしますでしょうか、、

10/22/2026

こんにちは!最近AIの発展によって仕事が無くなると悲観する人が急増していますが、個人的には今までできなかったこと(例えば難しい数学の勉強、コーディング)や、やりたいこと(起業など)が誰でもできる最高の時代に感じるのですが、なぜ誰も楽観的にならないのでしょうか?

10/22/2026

アメリカ、カナダへのエンジニア転職を狙っています。 現職では課金・決済基盤開発(クレジットカード、国内キャリア決済、PayPal決済との連携など。Stripeのようなモダンな世界的決済手段は触れたことなし)やクラウド・CI/CD構築に携わっています。前職では金融系基幹システム開発(ローン審査、外部機関への信用情報照会など)に携わっていました。いわゆるフィンテック系開発の経験が少し長いのですが、アメリカやカナダ企業では今後もフィンテック系エンジニアのポジションの需要はあると思いますでしょうか?アドバイスいただけると幸いです。

10/19/2026

お世話になっております! 以前、FDEを目指す前に、まず2〜3年はSWEとして技術的に密度の高い経験を積んだ方がいいとアドバイスいただいた者です。 質問ではありませんが、 この度、自社サービスを開発している企業から、無事に内定をいただくことができました! 企業選びにあたっては、以前いただいたアドバイスを参考に、実務を通じて設計・実装・テスト・運用まで経験できることや、経験豊富なエンジニアから設計・コードレビューを受けられる環境を重視してきました。 また、実際に企業へ質問する際にも、いただいたアドバイスが大変参考になり、自分が今後どのような環境で成長していくべきかを整理することができました。 まだオファー面談を控えていますが、今後はまずSWEとしての技術的な土台をしっかり固め、将来的には顧客の課題を技術で解決できるエンジニアを目指していきたいと考えています。 何度も親身に相談に乗っていただき、本当にありがとうございました!

10/19/2026

転職先が原則出社なのですが、 エンジニアだけでなくビジネスサイドと会議やコミュニケーションを取ります。リモートばっかりだったので色んな方とお話し出来るのは良いのかなと思ったのですが酒井さんはこの環境はどうでしょうか? また、シリコンバレーにいた時は出社はされていましたか? あとは開発者やマネージャー、ビジネスサイドとのコミュニケーションなどは頻繁にありましたでしょうか?

10/16/2026

以前、自社プロダクト企業について相談し、「今後2〜3年でSWEとして土台を作る環境としては有力だが、正社員1名+業務委託6名という組織面のリスクを確認した方がよい」とアドバイスいただいた、実務ほぼ未経験32歳の者です。 その後、懸念点について企業から追加回答をいただきました。 ① 経験者の正社員採用 年内に正社員4名の採用を予定しており、インフラ・アプリケーション領域で、業務委託の担当領域を引き継げる経験者を中心に採用を進めているとのことです。 設計・コードレビューを担える人材も採用対象としており、経験者と若手を組み合わせた体制を目指しています。 現在は経験者10名弱が選考中で、未経験者も含めると約20名が選考中とのことです。 ② 業務委託の契約終了後のレビュー体制 2027年にかけて段階的に内製化し、社員が担当領域を一人で回せるようになってから業務委託の契約を終了する方針です。 引き継ぎ期間中は経験者のレビューを受けながら社員を育成し、内製化後も方針書・設計は開発責任者とPMがレビュー、コードはAIレビューと社員同士の相互レビューを組み合わせて維持するとのことです。 設計・運用のドキュメントやコーディング規約も整備しているそうです。 【相談したいこと】 以前、「組織面のリスクだけ確認できれば、SWEとして必要な経験を積める可能性は高そう」とおっしゃっていました。 私としては、今回の回答によって当初懸念していた組織面のリスクはおおむね解消されたと感じているのですが、第三者の視点から見るといかがでしょうか? 特に、経験者を採用して若手と組み合わせる方針や、内製化後も人間によるレビューを維持する計画について、どう評価されますか? 私としては、今後2〜3年間、自分より技術力のあるエンジニアから設計・実装についてフィードバックを受けながら、実際のプロダクトの開発・改善・運用を繰り返し経験できる環境を重視しています。 今回の回答を踏まえ、ご意見をいただけると幸いです。

10/13/2026
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