未経験からエンジニアになりたく、ポートフォリオを作っているのですが、AIでアプリを簡単に実装できる昨今、このポートフォリオがそもそも武器になるか不安です、、、　酒井さんであればどのようにポートフォリオを作成し、面接でアピールしますか？

Question

酒井潤 · Accepted Answer

個人的には、今の時代でもポートフォリオは十分武器になると思っています。

ただし、昔と武器になるポイントは変わったと思っています。

昔は「Twitterクローンを作りました」「TODOアプリを作りました」だけでも評価されることがありました。

でも今はAIを使えば、そのレベルのアプリはかなり短時間で作れるようになりました。

なので企業側も、「作れたかどうか」より「どう作ったか」を見るようになってきていると思います。

もし自分が未経験からポートフォリオを作るなら、完成したアプリそのものよりも、なぜそのアプリを作ったのか、なぜその技術を選んだのか、どんな課題にぶつかったのか、どう解決したのかを説明できる状態を目指します。

実際、面接で評価される人は、「この機能を作りました」という話だけではなく、「最初はこう設計したけれど問題があったのでこう変えました」「パフォーマンスの問題があったのでこう改善しました」といった思考プロセスを語れます。

そこにエンジニアとしての考え方が見えるからです。

例えばAIを使って作ったとしても、

「認証部分はAIに提案してもらいましたが、理解できなかったので調べ直して実装し直しました」

とか、

「最初はテーブル設計が悪くてデータの整合性に問題が出たので修正しました」

とか、

そういう話ができれば十分評価対象になります。

むしろ今の時代、AIを使っていない方が不自然なくらいです。

面接官もAIが使われていることは分かっています。

だからこそ、「AIを使ったかどうか」ではなく、「AIを使いながら何を考えていたか」を見ていると思います。

また、個人的には完成品そのものより、開発過程を残しておくことがかなり重要だと思っています。

GitHubのコミット履歴でもいいですし、設計メモでもいいですし、開発日記でもいいです。

何を考えながら作ったのかが見えると、その人の実力が伝わりやすくなります。

完成したアプリだけ見せられても、面接官からすると「AIで作ったのかな」で終わることがあります。

でも設計変更の履歴や試行錯誤の記録が残っていると、その人自身の力が見えてきます。

また、可能であればアラモアの共同開発のような場に参加するのも良いと思います。

未経験者の場合、個人開発だけだとどうしても一人の世界になりがちです。

共同開発ではレビューを受けたり、他の人のコードを読んだり、仕様について議論したりできます。

実際の仕事に近い経験が積めるので、面接でも話せる内容が増えます。

個人的には、AI時代だからポートフォリオが無意味になるとは全く思いません。

むしろこれからは、「どんなアプリを作ったか」だけではなく、「どんな課題を見つけて、どう考えて解決したか」を示せる人の価値が高くなると思っています。

なので、自分ならポートフォリオを作ること自体は続けます。その上で、アプリを見せるだけではなく、「なぜこう作ったのか」を説明できる状態を目指します。

その説明力や思考プロセスこそが、AIでは代替しにくい部分であり、面接でも最も評価される部分だと思います。