就職活動中の者です。
新卒でSIerに入社し、その後海外大学院へ進学して現地就職を目指す場合、SIerでの実務経験は評価されるのでしょうか。
また、評価されるとすれば、どのような点が評価対象になりますか。
アメリカだけでなく、ヨーロッパの場合についても教えていただきたいです。
加えて、将来的に海外のIT企業を目指す場合、新卒では自社開発企業のような環境を優先して志望すべきでしょうか。
また、AIの進化によりコーディングの重要性が変化していると感じているのですが、それでもエンジニアとしてコーディング力は必要とされるのでしょうか。

Question

酒井潤 · Accepted Answer

SIerの経験も普通に評価はされます。特に海外大学院に行く場合は、「社会人経験がある」というだけでもプラスに見られることが多いです。

評価されるポイントとしては、単純な会社名というより、
何をやっていたかが見られます。

例えば、
システム全体の理解
顧客とのやり取り
要件定義や設計の経験
チームでの開発経験

このあたりは普通に評価されます。

逆に、運用だけでコードを書いていない場合は、開発職を狙うなら少し弱く見られることもあります。なので、可能であれば少しでも開発に寄せた経験を作っておくといいです。

アメリカとヨーロッパで大きく変わるかというと、基本は同じで「実務で何をしていたか」が重視されます。ただアメリカの方がやや即戦力寄りで、ヨーロッパは少しバランス型という印象はあります。

新卒の選び方ですが、海外を目指すなら、できれば手を動かす経験ができる環境の方がいいです。自社開発かどうかよりも、「実際にコードを書いて開発しているか」が大事です。

AIについてですが、コーディングのやり方は変わっていますが、コーディング力自体はまだ必要です。むしろ、

AIのコードを読める
直せる
設計できる

このあたりの力が重要になっています。

なのでまとめると、

SIerでも経験は評価される
ただし開発経験はあった方がいい
最初の会社は手を動かせる環境を優先
AI時代でもコーディング理解は必要

という感じになります。