Xで「SIerって35歳くらいで「管理職になる」「事業会社に逃げる」「技術を極める」の三択を迫られる」と見かけたのですが、酒井さんのご意見を伺いたいです。

Question

酒井潤 · Accepted Answer

言いたいことはわかりますし、日本のSIerでは実際にそういうキャリアの分岐が起きやすいと思います。ただ、35歳になったら必ずその三択を迫られる、というのは少し極端な表現だと思います。

日本のSIerでは、経験を積むにつれて、プログラミングや設計よりも、プロジェクト管理、顧客との調整、予算や人員の管理などを任されることが増える傾向があります。なので、ずっと自分でコードを書いていたい人にとっては、ある程度の年齢になると今後のキャリアを考える必要が出てくるのは理解できます。

ただ、事業会社に転職することを逃げると表現するのは違うと思います。SIerと事業会社では仕事の性質が違いますし、どちらが上という話でもありません。

SIerでは複数の顧客や業界のシステムに関われる一方で、事業会社では一つのプロダクトを長期的に開発・改善し、運用まで責任を持つ経験がしやすいと思います。どちらにもメリットとデメリットがあります。

また、管理職になることと技術を極めることも、完全に別の道というわけではありません。技術的な判断をしながらチームをリードするエンジニアもいますし、マネージャーにならずに技術面で組織に貢献するキャリアもあります。

アメリカのテック企業では、Engineering Managerのようなマネジメント職とは別に、Senior、Staff、Principal Engineerといった技術職のキャリアが用意されている会社も多いです。年齢だけで管理職になる必要はありません。

ただし、日本のSIerで同じようなキャリアを築けるかは、会社によってかなり違うと思います。