いつもお世話になっております。
カナダ在住エンジニア５年目ですが、最近AIの発展が凄まじいと感じています。
自分の開発チームもゴリゴリAIを使って開発をしており、要件定義から、実装、テストまでAIがほとんどやってくれるような状況です。
現状今の会社では、コーディングはAIがやり、エンジニアはPdMやコンサルや営業の仕事にも関わるようになってきて、境界がなくなりつつありますが、PdMやPOまでもAIにより必要なくなるんじゃないかと感じております。SaaS自体もなくなっていくと思っています。
以前、酒井さんは、エンジニアの仕事がなくなっていく頃には、他の多くの職種がなくなっているとおしゃっていましたが、結構AIが入りづらい職種もかなり多くあるのではと思っています。
医療系、電気系、建築系、保育系など、挙げればキリがなく、実際カナダ政府もソフトウェアエンジニアへの移民推進をやめ、AIに置き換わりづらい職種の人を移民しやすくし始めました。（置き換わりづらいというよりは、現場の人がAIに関して無知なこともあり、ソフトウェアエンジニアの領域よりはAIの導入に時間がかかるという方が近いかもしれません。）
しばらくは仕事を奪われるというよりは働き方が変わるんだろうとは思いますが、ソフトウェアエンジニアという職種はAIの発展に一番追従しやすい分野の分、意外に他の職種よりも早く、仕事を見つけにくい状況になるのではと懸念しています。
個人的にはベーシックインカムが将来導入されると思っていますが、僕に限らず、十数年後ソフトウェアエンジニアとして働けなくなった場合どうしようか悩んでいる人は多いのではと思っています。
今のうちに、ソフトウェアエンジニアが以外の職種も視野に入れて、準備しておく方が良いとお考えでしょうか？（個人的には理学療法士や電気工事士に興味があります。）

Question

酒井潤 · Accepted Answer

かなりリアルな現場感だと思いますし、その違和感も自然です。今のフェーズは確かに「エンジニアの仕事が減るのでは」という感覚を持ちやすい状態です。

ただ、結論から言うと、ソフトウェアエンジニアという職種自体がなくなる方向にはまだ行っていないです。今起きているのは「仕事の中身が変わっている」状態に近いです。

書かれているように、要件定義から実装、テストまでAIがかなりカバーできるようになってきています。ただ、それで全部が成立するかというと、現実はまだそうなっていなくて、「何を作るべきか」「どこまでやるべきか」「それがビジネスとして成立するのか」を決める部分は、まだかなり人間側に依存しています。

今のチームで起きている「エンジニアがPdMや営業寄りの仕事にも関わるようになっている」という変化は、まさにその流れで、コーディングの比重が下がって、その分、意思決定や調整の比重が上がっているという状態です。

PdMやPOもAIに置き換わるのではという感覚も分かりますが、ここも完全に消えるというより、「役割が変わる」方向です。AIは分析や提案はできても、責任を持って意思決定する主体にはなれないので、最終的な判断をする人は残ります。

一方で、ご指摘の通り、医療や電気、建築のような分野は、物理世界との接点が強いので変化のスピードは遅いです。カナダ政府の動きも含めて、「置き換わりにくい」というより「変化に時間がかかる」というのはかなり正しい見方だと思います。

なので構造としては、ソフトウェア領域は変化が早くて再編も早い、他の領域は遅れて変わる、という時間差があるだけで、どこかだけ安全という状態ではないです。

「今のうちに別職種を準備すべきか」という点ですが、ここは少し冷静に見た方がよくて、不安ベースでキャリアを分散しすぎるのはあまりおすすめしないです。

理由はシンプルで、どの分野も中途半端になるリスクが高いからです。理学療法士や電気工事士に興味があるのは良いことですが、それを「逃げ道」として準備するのか、「本当にやりたいこと」として選ぶのかで意味が変わります。

今の立ち位置を見ると、すでにAIを前提に開発している環境にいるので、むしろかなり有利なポジションです。この変化のど真ん中にいるので、「どう使えば価値が出るか」を学べる側にいます。

もし自分が同じ立場なら、今は別職種に逃げる準備をするよりも、「AIを前提に価値を出せる側」に振り切ります。具体的には、単にコードを書くのではなく、プロダクト全体を理解して、AIを使ってどうスピードや品質を上げるかを考えられるポジションに寄せていきます。

その上で、もし本当に別の分野に興味があるなら、それはリスクヘッジではなく「第二のキャリア」としてじっくり検討するのがいいと思います。

将来的にどうなるかは誰にも完全には分かりませんが、少なくとも今の時点では「ソフトウェアエンジニアが真っ先に消える」というより、「最初に形を変えている職種」という方が実態に近いです。変化が早い分、適応できる人はむしろ強くなりやすい領域でもあります。