シリコンバレーのIPOについて質問です。
上場直前に入社した場合でも自社株を貰えるのでしょうか？またその場合はどのぐらい付与されますか？

Question

酒井潤 · Accepted Answer

ここは結論から言うと、上場直前でも普通に自社株（ストックオプションやRSU）はもらえます。

ただし、中身はかなりケースバイケースです。

まず前提として、シリコンバレーの企業はIPO直前であっても、オファーの一部として株式報酬を出すのが一般的です。ただし、創業初期に入った人と比べると、もらえる量はかなり少なくなります。

理由はシンプルで、会社のバリュエーションがすでに高くなっているからです。初期はリスクが高い分、株の割合も大きいですが、IPO直前はリスクが低い分、株のリターンも限定的になります。

付与のされ方としては、

スタートアップの場合はストックオプション
上場直前〜上場後はRSU

になることが多いです。

量についてはかなり幅がありますが、ざっくりした感覚でいうと、一般的なソフトウェアエンジニアであれば「年収の数十％〜同程度くらい」が株式報酬として提示されることが多いです。かなり良いオファーであれば、ベース給与と同じくらいの規模になることもあります。

ただしIPO直前だと、「爆発的に億る」みたいなケースは正直かなり少なくて、どちらかというと「安定してそこそこ増える」くらいの期待値になります。

もう一つ重要なのは、ベスティング（権利確定）です。多くの場合は4年で徐々に確定していくので、IPO直前に入っても、すぐに全部もらえるわけではありません。

まとめると、IPO直前でも株はもらえるが、量は初期メンバーよりは少なく、リスクもリターンもある程度落ち着いたフェーズの報酬になる、という理解が現実に近いです。

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