Ask Jun

以前、質問させていた4年目のSESエンジニアです。 最近、1年前に転職した今の会社で給与改定があり、上司との面談があったのですが、あまり上がっていなく、その要因を教えてもらいました。給与か上がらない理由として、まずこの1年資格を取得しなかった事、次に土曜日の勉強会にあまり参加していない事、社内を盛り上げて行くような活動に参加していない事、などなど業務での実績以外での評価の比重が多めに聞こえました。創立して7年のまだ歴史の浅いベンチャー企業というのもあるのかもしれないですが、案件はきっちりこなしているし、勉強もしているとは思うのですが、取引先からの評価も良好なのに、営業日以外の勉強会やイベントに参加する事が昇給要素になっているのに疑問を感じました。こう言った場合はある程度スキルを付けて、業務での実績で評価してくれる会社に転職するのが良いでしょうか？潤さんのアドバイスと、潤さんだったらどう動くのか教えていただきたいです。