酒井さんが当時入社した時のSplunkの会社規模はスタートアップだったのでしょうか？
またどんどん年収が上がっていくとYouTubeで観ましたが他社でももっとお金を出してくれたり、条件面ももっと良いところがあったんじゃないかなと思ったのですがどうでしょうか？

Question

酒井潤 · Accepted Answer

自分が入社した頃のSplunkは、いわゆる創業直後のスタートアップではなかったです。上場直前くらいのタイミングでした。Splunkは2003年創業で、2012年4月にNASDAQへ上場しています。上場時点でも従業員は約463人いたので、「小さなスタートアップ」というより、かなり成長して上場が見えていた会社という感じですね。

給与については、もちろん探せばもっと出してくれる会社はあったと思います。ただ、自分は必ずしもその時点で一番給料が高い会社へ移る、という考え方ではなかったです。

Splunk自体がものすごく成長していましたし、自分自身もそこで新しい技術を学んだり、難しい仕事を任せてもらったりして、エンジニアとしてかなり成長できました。それに伴って給与も上がっていったので、「今より少し高い会社があるから転職しよう」とはあまり思わなかったですね。

あと、アメリカのテック企業だと給与だけではなく、RSUやストックオプションなども含めたTotal Compensationで考えるので、会社が成長するとその恩恵もあります。

自分の場合は結果的に、目先で一番高い給料を取りに行くより、成長している会社で自分自身も成長するという選択がうまくいったと思っています。

もちろん、ずっと同じ会社にいるのが正解という意味ではありません。成長できなくなったり、評価と報酬が明らかに見合わなくなったりすれば転職を考えます。ただ、条件が少し良い会社があるたびに移るより、「ここにあと数年いることで自分の市場価値がどれだけ上がるか」も含めて考えるようにしています。