エンジニアとして、チーム開発の経験が浅く（1〜2年ほどSESで）、
現在SESの会社なのですが、2年ほど上司も部下も同僚もおらず、
1人で社内のシステムの開発をしています。
海外で働くことを目標にしているのですが、
チーム開発ができるように外部のプロジェクトに行けるように社長にお願いするか、チーム開発ができるような会社に転職した方がいいでしょうか？
リモート環境＋残業がないため労働環境自体は非常によく、英語やプログラミングの勉強をする時間を確保しやす炒め、どうすべきなのか迷っています。

Question

酒井潤 · Accepted Answer

海外を目標にしているのであれば、チーム開発の経験はあった方がいいと思います。海外の企業では、コードレビューやプルリクエスト、設計の議論など、チームで開発を進めるプロセスを重視することが多いからです。なので、実務としてチーム開発を経験しておくと、その後の転職や面接でも説明しやすくなります。

まずは今の会社で、外部のプロジェクトやチーム開発ができる案件に関われないか、社長に相談してみるのがいいと思います。今の環境で働きながら経験の幅を広げられるなら、それが一番リスクも少ないです。もし相談しても難しいようであれば、その時点でチーム開発ができる会社への転職を検討するという順番でもいいと思います。

ただ、今の環境も悪いわけではないと思います。リモートで残業が少なく、英語やプログラミングの勉強時間を確保できているのはかなり大きなメリットです。海外を目指す場合、英語力や技術力を伸ばす時間が取れる環境は意外と貴重です。

なので、個人的には
まず社内でチーム開発の機会を作れないか相談する
それが難しければ転職も視野に入れる
という順番がいいかなと思います。

今の環境でスキルを伸ばしつつ、少しずつチーム開発の経験を増やしていくことができれば、海外を目指す上でもかなり良い準備になると思います。