現在30歳でエンジニア歴2年と少しで、フロント寄りでバックエンドもやっています。
慢性的な肩こりで集中力が続かなくなって1年くらい休んでいました。そろそろ転職の準備をしようと考えています。
昨今のAIエージェントで採用にも変化が出ており採用基準が変わっているなと感じています。自分のキャリアを振り返ってみると下流工程のタスクが多く、これといった強みなどがないです。個人でアプリを作ってリリースしたりとしていますがAIエージェントの登場であんまり説得力はないかなと感じています...
酒井さんだったらどういった戦略でやっていくかを教えていただけると嬉しいです。

Question

酒井潤 · Accepted Answer

まず、1年しっかり休んで体調を整えたのは良かったと思います。肩こりや体調不良を抱えたまま無理に働き続けると、キャリア以前にパフォーマンスが出なくなってしまうので、そこはあまりネガティブに考えなくていいと思います。

その上で、今の状況を見ると、ご自身では「強みがない」と感じているようですが、実はそこまで悲観する必要はないと思っています。

エンジニア歴2年でフロントエンドもバックエンドも触っていて、さらに個人開発でアプリをリリースしている時点で、少なくとも手を動かして形にする力はあります。実際、それができない人もかなり多いです。

確かにAIエージェントによって個人開発のハードルは下がっています。ただ、それでも実際に最後まで作り切ってリリースする人はそこまで多くありません。なので個人開発の価値がなくなったわけではないと思います。

個人的には、今後は「AIがあるからエンジニアが不要になる」というより、「AIを使ってより大きなものを作れる人」が強くなると思っています。

なので、もし自分が同じ立場なら、今は無理に尖った強みを探すよりも、まず開発経験を積める環境に戻ることを優先します。エンジニア歴2年であれば、まだ専門性を固める段階というよりも、実務経験を積みながら自分の得意分野を見つける段階だと思うからです。

また、フロントエンドもバックエンドも触れるのであれば、その強みを活かしてフルスタック寄りに経験を広げていくのも良いと思います。実際、海外でもフロントだけ、バックエンドだけより、両方触れるエンジニアは需要があります。

今の段階では、「AI時代だから何か特別な強みが必要だ」と考えすぎるよりも、まず健康を維持しながら開発経験を積み重ねていくことの方が重要だと思います。エンジニア歴2年であれば、まだ十分これからだと思います。