優秀なソフトウェアエンジニアとはどういう人だと思いますか？
また、自身がエンジニアを育てる場合、どのようなことを意識して指導されますか？

Question

酒井潤 · Accepted Answer

優秀なエンジニアって、コードが速く書ける人というより、問題をちゃんと解ける人だと思っています。

例えば、バグが起きたときに闇雲に直すのではなく、原因を切り分けて、再発しない形で直せる人。機能を作るときも、とりあえず動くものではなく、「あとから変更しやすい形」にできる人。このあたりができる人は強いです。

あと、もう一つ大きいのは「説明できること」です。なぜこの設計にしたのか、他にどんな選択肢があったのか、どんなトレードオフがあるのか。このあたりを言語化できる人は、チームでの価値も高くなります。

逆に、コードは書けるけど、意図が分からない、変更に弱い、周りと噛み合わない、となると評価は上がりにくいです。

エンジニアを育てるときに意識しているのは、「答えを教える」よりも「考え方を渡すこと」です。

例えば、いきなり正解を見せるのではなく、「この問題って何が原因だと思う？」「他にどんなやり方がある？」みたいに、判断のプロセスを一緒に考えるようにします。その方が再現性がつきます。

あとは、「なぜそうしたのか」を毎回聞くようにしています。これを繰り返すと、自然と設計や判断の質が上がっていきます。

もう一つ意識しているのは、ちゃんと任せることです。小さくてもいいので責任を持たせて、最後までやり切ってもらう。その中で失敗してもらう方が成長は早いです。

結局のところ、優秀さは「知識量」よりも「問題への向き合い方」と「意思決定の質」に出るので、そこが伸びるような関わり方をするのが大事だと思っています。

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