私は現在28歳で、日本の事業会社でAI活用等プロジェクトの0→1をリード経験がある（フルスタック）バックエンドエンジニアです。30歳までに欧州（オランダやアイルランド等）で働くことを目標に、この夏にも渡航を考えています。
昨今のテック市場の冷え込みを考慮すると、今の環境で「ワーホリ等の未確定な状態」で現地に飛び込むのは、無謀なギャンブルではないかと自問自答しています。
酒井さんに伺いたいのは、私の立場（AI/データ実務経験あり・1年のアメリカへの留学経験あり）なら、「日本国内の外資系企業で実績を積んでから転籍を狙うルート」と、「若いうちに現地へ飛び込み、足を使ってチャンスを掴むルート」、どちらが長期的により高いバリューを生むと考えますか？今個人的には、飛び込んでみて半年や一年でダメだったら、戻ってきて日本で転職活動するというのも一つかなと思っております。現在、IELTSやコーディング対策などの準備は進めていますが、今の市場における『期待値』について率直なご意見をいただきたいです。

Question

酒井潤 · Accepted Answer

今のご経歴（AI活用の0→1リード、フルスタック、留学経験あり）を見る限り、欧州就職の土台は十分あります。ジュニアではなくミドル寄りで見てもらえる可能性もあるので、挑戦自体は現実的です。

ルート比較ですが、長期バリューだけで見るなら「日本の外資で実績 → 欧州転籍」が安定ルートです。グローバル企業ブランド、英語実務、海外チームとの開発経験が乗るので、転職難易度は下がります。市場が冷えている局面では特に堅いです。

一方で「若いうちに現地へ飛び込む」ルートもリターンはあります。現地ネットワーク、ローカル経験、面接母数、ビザ理解など、物理的にいることでしか得られない情報は多いです。ただワーホリなど未確定ステータスだと、企業側がスポンサー前提で動きにくく、期待値はやや下がります。

今の市場感を踏まえると、日本から応募してリモート面接 → オファーや最終面接段階で渡航、という動き方がリスクとリターンのバランスは良いです。

オランダやアイルランドは英語就労も多く、ビザ制度も比較的整っているので狙いとしては良い地域です。

書かれている「半年〜1年でダメなら帰国」プランも現実的です。その場合、日本でのポジション維持や帰国後の受け皿を想定しておくとリスクヘッジになります。